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    吴光荣：本院审理上诉人安徽省泾县鸿鑫包装箱有限责任公司诉被告人吴光荣买卖合同纠纷一案，现依规给你公告送达民事诉讼起诉书副本、应诉通知书、举证通知书、合议庭组成工作人员通知单及开庭传票。自公示之日起30日视为送达。明确提出答辩书和举证期限分别是公告送达期满之后的15日内，定于举证期满后第三日9时（节假日日延期）在本院第六法院公开开庭审理，贷款逾期将依法判决。

    “我们在对全省法院案件状况进行全方位摸排与分析后，发觉民间借贷案件、婚姻纠纷、金融业借款纠纷、信用卡纠纷、房屋买卖合同纠纷、劳务纠纷等关乎就业民生和营商环境纠纷案规模比较大、矛盾集中化，归属于诉源治理的难点和关键。”姜敏详细介绍，针对上述纠纷类型，陕西高院专业与陕西发展改革委、省住房城乡建厅、省司法厅、省人力资源社会保障厅、省自然资源厅等16家具有负责人职能的行政单位和单位设立了连动联动机制，切实推动属地管理，摆脱信息堡垒，确立各方责任，加快构建典型化矛盾纠纷案件源头预防解决工作机制，切实充分发挥府院联动的高效功效。

    10月20日，枣园人民法庭责任人周强一行前往庆安企业集团调解案件。原告西安市庆安制冷设备有限公司诉被告人某公司订制协议书纠纷一案，原、被告人因机械设备定制要求不符、货款支付难点发生争执，三年中导致几例提起诉讼，彼此之间矛盾堆积时间长了。在刚开始工作过程中，法官就最终调解方案与原告企业负责人进行细致交流与沟通。在法官的领导下，彼此之间公司协商，互谅互让，就机械设备设计难点经济损失达成了一致的调解方案，圆满解锁了纠纷案。原告企业负责人对莲湖法院法官提高服务质量的态度、技术专业水准表示肯定。

    劳务纠纷案例

    成都天府新区法院（四川自贸区法院）在实施某成都分行与黎某、朱某金融业借款合同纠纷一案中，对失信执行人采取了一系列强制执行措施（冻结账号、公布限消令、被查封房屋），并且在逐渐运行竞拍户下房屋程序流程。

    总体来说公司劳务派遣益处特别多，不占企业编制，技术专业人力资源精英团队处理用工及劳务纠纷、职工住房公积金等一系列问题，不用公司再独立创立人力资源单位，减少了公司用工风险性节省企业成本。尤其是新成立的公司或者中小型企业，早期把一部分职位交给专业的人力资源部门进行劳务派遣协作，自身公司可专注于开发与业务发展，是对于公司非常有利的挑选。

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